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人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的引导思想和价值观念。
优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。企业以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度,不断优化人员素质结构。
让每一位员工都能在国昌电气的这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同的成长。企业尊崇“创新、超越;正直、责任、合作精神;快乐工作、健康生活”的企业价值观,并以此作为大家人力资源各项工作的引导原则,大家认为“出色完成本职工作的员工是企业的财富”,企业注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德,提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。企业以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步。

人才应具备的素质:

第一,健康的人格。这个说法可能比较形而上,简单地说就是要有原则,有是非善恶的明确标准,有强烈的责任心和良好的职业操守。

第二,较高的创造性。他必须有创新意识,看问题有独特的视角,有创意冲动,有求异思维和敢于怀疑的精神。

第三,主动精神。有较高的主观能动性,有自我完善和自我发展意识,少依赖性。

第四,广博的常识。企业讲究人才要有复合型常识结构,这样可以保证人才有迁移性思维。

  • 厂  址:浙江省乐清市柳市新光工业区环山北路正泰路1弄2号

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